नई दिल्ली,

दुनियाभर में मंदी का साया छाया हुआ है. इसका अंदाजा बड़ी-बड़ी कंपनियों में एक के बाद एक बड़े स्तर पर छंटनी (Lay Off) को देखकर लगाया जा सकता है. नौकरी जाने का जितना दुख छंटनी के शिकार कर्मचारी को होता है, बॉस भी इससे बेहद दुखी होते हैं, भले ही बयां ना कर सकें. लेकिन एक सीईओ (CEO) का दर्द सोशल मीडिया पर खूब वायरल हो रहा है.

छंटनी के दौरान ली थी तस्वीर
ओहियो स्थित मार्केटिंग एजेंसी HyperSocial के सीईओ (CEO) ब्रैडेन वालेक जब छंटनी पर कलम चला रहे थे तो उनकी आंखों में अपने कर्मचारियों के लिए आंसू निकल आए. उन्होंने रोते हुए चेहरे वाली तस्वीर खुद सोशल मीडिया पर शेयर की है.

वालेक ने पोस्ट साझा कर बताया दर्द
बिजनेस टुडे पर छपी रिपोर्ट के मुताबिक, सीईओ ब्रैडेन वालेक ने अपनी रोते हुए इस तस्वीर को अपने लिंक्डइन पर पोस्ट किया है. छंटनी के दौरान की यह तस्वीर बयां कर रही है कि वालेक को कर्मचारियों को निकाले जाने का फैसला सुनाते हुए कितनी दुख हुआ. इसके साथ ही इस बात की गवाही भी दे रही है कि उन्हों अपने कर्मचारियों से कितना प्यार है.

Crying CEO हुआ वायरल
तस्वीर को पोस्ट करने के साथ ही वालेक ने लिखा, कि मुझे आज सबसे कठिन काम करना पड़ा. मैंने इस छंटनी की फैसला फरवरी में लिया था और लंबे समय तक इसे रोके रखा. यह सबसे कमजोर चीज है जिसे वह कभी भी साझा नहीं करना चाहेंगे. उन्होंने लिखा कि मैंने पिछले कुछ हफ्तों में बहुत सारी छंटनी देखी हैं, उनमें से ज्यादातर अर्थव्यवस्था के कारण हैं.

अलीबाबा ने 10 हजार लोगों को निकाला
गौरतलब है बीते कुछ समय से कई बड़ी कंपनियों में हजारों लोगों की छंटनी के मामले सामने आए हैं. मंदी के बढ़ते खतरे के बीच लागत कम करने का हवाला देते हुए धड़ाधड़ कर्मचारी निकाले जा रहे है. हालिया छंटनी के मामलों पर नजर डालें तो चीन की अलीबाबा ने एक झटके में 10,000 कर्मचारियों को बाहर का रास्ता दिखा दिया. इससे पहले रिटेल दिग्गज वॉलमार्ट ने 200 लोगों को नौकरी ने निकाल दिया था.

और भी कई कंपनियों ने की तैयारी
पिछले दिनों एमेजॉन ने भी अपने वर्कफोर्स में एक लाख की कटौती की थी. वहीं वॉलमार्ट के बाद और भी कई बड़ी कंपनियां इस तरह का कदम उठाने की तैयारी कर रही है. रिपोर्टों की मानें तो आर्थिक गतिविधियों में सुस्ती के बीच Ford Motor करीब 8,000 कर्मचारियों की छंटनी की योजना बना रही है. फेसबुक की पेरेंट कंपनी Meta Platforms Inc.ने भी नियुक्तियों में 30 फीसदी की कमी का प्लान बनाया है. इसके अलावा गूगल ने हायरिंग धीमी कर दी है.