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वर्तमान कंपनी से खुश नहीं हैं प्रोफेशनल्स, 2024 में 88 प्रतिशत बदलना चाह रहें नौकरी- रिपोर्ट

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प्रोफेशनल्स अब आर्थिक अनिश्चितता की स्थिति में करियर को लेकर सतर्क हो गए हैं। दुनिया के सबसे बड़े पेशेवर नेटवर्क, लिंक्डइन के नए शोध से पता चला है कि भारत में लगभग 10 में से 9 (88 प्रतिशत) पेशेवर 2024 में नई नौकरी पर विचार कर रहे हैं। यह आंकड़ा 2023 की तुलना में सालाना 4 प्रतिशत अधिक है। नए आंकड़े से पता चलता है कि पेशेवर अब वर्तमान नौकरी को जारी रखने के इच्छुक नहीं हैं और वे अपने करियर में ग्रोथ के लिए नौकरी बदलने की फिराक में हैं। लिंक्डइन के डेटा से पता चलता है कि उसके प्लेटफॉर्म पर नौकरी खोज गतिविधि 2022 की तुलना में 2023 में साल-दर-साल 9 प्रतिशत बढ़ी है।

ये हैं नौकरी बदलने के सबसे बड़े कारण
वर्तमान चुनौतीपूर्ण आर्थिक माहौल में छंटनी कंपनियों में छंटनी का भी माहौल बना हुआ है। साथ ही वर्तमान कंपनी में प्रोफेशनल्स को ज्यादा सैलरी भी नहीं मिल रही है। यही वजह है कि वे नौकरियां बदलने की फिराक में हैं। लगभग 10 में से 8 (79 प्रतिशत) भारतीय पेशेवरों का कहना है कि वे अपने उद्योग या भूमिका से बाहर अवसरों की तलाश कर रहे हैं।

AI के चलते तालमेल बैठाना हो रहा है मुश्किल
प्रोफेशनल्स को एआई में तेजी से विकास के कारण कुछ नौकरियों को करने के लिए आवश्यक कौशल में तेजी से बदलाव के साथ तालमेल बिठाना मुश्किल हो रहा है। लगभग आधे (45 प्रतिशत) पेशेवरों ने कहा कि वे नहीं जानते कि अपनी इच्छित नौकरी के साथ अपने कौशल का मिलान कैसे किया जाए, जिससे नौकरी खोजने की प्रक्रिया और अधिक कठिन हो गई है। लिंक्डइन के आंकड़ों से पता चलता है कि भारत में 2015 के बाद से नौकरियों के लिए कौशल में 30 प्रतिशत का बदलाव आया है।

55 प्रतिशत कंपनियों की तरफ से नहीं दिया जा रहा रिप्लाई
पेशेवरों को भी नौकरी ढूंढना कठिन लग रहा है। 55 प्रतिशत का कहना है कि नौकरी की तलाश करना निराशाजनक है और 59 प्रतिशत का कहना है कि उन्हें भर्तीकर्ताओं से शायद ही कभी जवाब मिलता है। वहीं, कड़ी प्रतिस्पर्धा के बीच पेशेवर भीड़ से अलग दिखने के लिए नौकरी खोजने के अपने दृष्टिकोण में बदलाव कर रहे हैं। 72 प्रतिशत पेशेवरों ने कहा कि उन्होंने नौकरी खोजने के अपने दृष्टिकोण को बदल दिया है, जैसे कि वीडियो और डिजिटल बायोडाटा जैसे नए प्रारूपों के साथ प्रयोग करना। वे एआई का उपयोग करने के लिए भी उत्सुक हैं और लगभग 81 प्रतिशत पेशेवरों का कहना है कि यह उनकी नौकरी की तलाश को अधिक कुशल और उत्पादक बनाने में मदद कर सकता है।

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