टेक्नोलॉजी की बड़ी कंपनी अमेजन एक बड़ा बदलाव करने जा रही है। यह कदम कंपनी के ग्लोबल मैनेजमेंट कर्मचारियों की संख्या में 13% की कमी करेगा। बिजनेस इनसाइडर की एक रिपोर्ट के अनुसार, अमेजन 2025 की शुरुआत में ही दुनिया भर में 14,000 मैनेजरों की नौकरी खत्म करने की योजना बना रही है। कंपनी ऐसा इसलिए कर रही है ताकि खर्च कम हो और काम करने का तरीका बेहतर हो सके। अमेजन के CEO (चीफ एग्जीक्यूटिव ऑफिसर) एंडी जेस्सी चाहते हैं कि कंपनी में कम काम करने वाले लोगों के मुकाबले मैनेजरों की संख्या कम हो।
मॉर्गन स्टेनली की एक रिपोर्ट बताती है कि अमेजन के इस बदलाव से लगभग 13,834 मैनेजरों की नौकरियां जा सकती हैं। इससे कंपनी को काफी पैसे बचाने में मदद मिलेगी। उन्होंने कहा है कि वे 2025 की पहली तिमाही तक कम काम करने वाले लोगों की संख्या मैनेजरों से कम से कम 15% ज्यादा करना चाहते हैं।
अमेज़न का यह कदम ऐसे समय में आया है जब 2025 में टेक्नोलॉजी सेक्टर में कई कंपनियां नौकरियां कम कर रही हैं। ऐसा इसलिए हो रहा है क्योंकि कंपनियां खर्च कम करना चाहती हैं और अपने कर्मचारियों की संख्या को कम करना चाहती हैं, क्योंकि अब पहले की तरह ज़्यादा ग्रोथ नहीं हो रही है।
इसके अलावा, अमेजन कंपनी ने अपने मैनेजरों के लिए कुछ नए नियम भी बनाए हैं। इन उपायों का मकसद है कि अमेज़न की प्रोडक्टिविटी (productivity) बढ़े और कंपनी मुनाफे पर ध्यान दे। इन नए नियमों में: सीनियर लेवल के पदों पर भर्ती कम करना, हर मैनेजर के अंडर में काम करने वाले लोगों की संख्या बढ़ाना और सैलरी स्ट्रक्चर की समीक्षा करना है।