एम. इसादोर ने एक निजी संगठन, एल्युमीनियम इंडस्ट्रीज लिमिटेड में कार्मिक प्रबंधन प्रशिक्षु के रूप में एक वर्ष पूरा करने के बाद 1988 में कार्यकारी प्रशिक्षु के रूप में बीएचईएल त्रिची में अपनी यात्रा शुरू की। श्री इसादोर ने केरल विश्वविद्यालय से अर्थशास्त्र में स्नातक और सामाजिक कार्यों में स्नातकोत्तर किया। श्री इसादोर को 1989 में त्रिची से भोपाल स्थानांतरित कर दिया गया, जहां उन्होंने मानव संसाधन के विभिन्न क्षेत्रों में लगभग 30 वर्षों तक काम किया।
उन्होंने एचईपी, भोपाल में जनशक्ति युक्तिकरण और भर्तियों में बहुत योगदान दिया। उन्होंने भोपाल में यूनिट आधारित संशोधित प्रोत्साहन योजना और बायोमेट्रिक उपस्थिति प्रणाली की शुरुआत में महत्वपूर्ण भूमिका निभाई। इन दोनों पहलों ने कर्मचारियों और बदले में यूनिट की उत्पादकता बढ़ाने में मदद की। उन्होंने एचईपी, भोपाल में सभी के साथ सौहार्दपूर्ण औद्योगिक संबंध बनाए रखा। 2018 में उन्हें जीएम (एचआर) के पद पर पदोन्नत किया गया और उन्होंने पूरे एचआर का प्रभार संभाला। टाउनशिप, चिकित्सा और सी एंड पीआर विभाग।
इस अवधि के दौरान, सौंपी गई भूमिका के अलावा, उन्होंने बीएचईएल के 50 गौरवशाली वर्ष पूरे होने के उपलक्ष्य में एचईपी, भोपाल में “प्रगति दीर्घा” के निर्माण और उद्घाटन की परियोजना का सफलतापूर्वक संचालन किया। अक्टूबर 2019 में श्री इसादोर को जीएम (एचआर) के रूप में कॉर्पोरेट कार्यालय में स्थानांतरित कर दिया गया, जहां उन्हें मैनपावर प्लानिंग एंड एक्विजिशन, कॉर्प एचआर पॉलिसी, कॉर्पोरेशन आईआर और स्थापना का प्रभार दिया गया।
इस अवधि के दौरान विभिन्न नई एचआर नीतियां जारी की गईं और कई पुरानी नीतियों को संशोधित किया गया जिसमें एफटीए की नियुक्ति पर नीति, बीएचईएल मेडिकल अटेंडेंस नियम, आईयूटीआर नीति, कर्मचारी द्वारा स्वेच्छा से चुनी गई पूर्व-सेवानिवृत्ति नीति, सलाहकारों और विशेषज्ञों की नियुक्ति पर नीति, स्थानांतरण और शामिल हैं। जॉब रोटेशन नीति में कुछ नाम शामिल हैं। इस अवधि के दौरान सौहार्दपूर्ण औद्योगिक संबंध कायम रहे, विशेषकर उस समय जब कोविड के कारण विभिन्न मितव्ययिता उपायों को अपनाया गया।
इस अवधि के दौरान श्री इसादोर के नेतृत्व में केंद्रीय नेताओं और जेसीएम के साथ लगातार बैठकें और संवाद आयोजित किए गए। जून 2022 के दौरान विभिन्न इकाइयों में संयुक्त समिति के लिए शांतिपूर्ण आम चुनाव आयोजित किए गए और शीर्ष स्तर पर संयुक्त समिति का पुनर्गठन किया गया और सभी विनिर्माण इकाइयों में प्लांट काउंसिल शॉप काउंसिल का पुनर्गठन किया गया। नियमित संयुक्त समिति आयोजित करके प्रबंधन में श्रमिकों की भागीदारी सुनिश्चित की गई। 24 मई 2024 को उन्होंने ईडीएचआर के पद पर रहते हुए भेल को अलविदा कहा। उनका परफार्मेंस एचआर में रहते बेहतर रहा है।