भोपाल। भेल भोपाल में कार्यरत कर्मचारी यूनियनों के एक संयुक्त प्रतिनिधिमंडल ने गुरुवार को महाप्रबंधक (मानव संसाधन) टीयू सिंह से मुलाकात कर कर्मचारियों की 11 सूत्रीय मांगों का एक विस्तृत ज्ञापन सौंपा। हेवू (BMS), हेस्टू (एचएमएस) और भेक्टु (सीटू) के पदाधिकारियों ने इस दौरान नए भर्ती हुए आर्टिजन कर्मचारियों के लिए समेकित वेतन के बजाय संशोधित वेतनमान A3 ग्रेड (29,500 + DA) लागू करने और सभी पात्र कर्मचारियों को 60,000 पीपी बोनस देने की प्रमुख मांग रखी।
ज्ञापन में कार्यस्थलों पर सुविधाओं के विस्तार जैसे कि वर्कशॉप में डेजर्ट कूलर, रेस्ट रूम की व्यवस्था और सेफ्टी शूज़ के बकाया भुगतान के साथ-साथ कैंटीन को पूरी तरह आधुनिक और सेंट्रलाइज्ड एसी युक्त बनाने पर जोर दिया गया है।यूनियनों ने कर्मचारियों की सामाजिक सुरक्षा और स्वास्थ्य से जुड़े मुद्दों को उठाते हुए चिकित्सा सुविधाओं के विस्तार, अनुकंपा नियुक्ति और पेंशन लाभ जैसे विषयों पर भी प्रबंधन का ध्यान आकर्षित किया।
बैठक के दौरान यूनियनों ने रविवार को किए गए अतिरिक्त कार्य के नकद भुगतान और इंसेंटिव स्कीम में सुधार की आवश्यकता भी जताई। महाप्रबंधक श्री सिंह ने सभी मांगों को गंभीरता से सुनते हुए इन पर सकारात्मक विचार करने का आश्वासन दिया है। वहीं, यूनियन प्रतिनिधियों—जिनमें कमलेश नागपुरे, हेमंत सिंह और सादिक खान प्रमुख रूप से शामिल थे—ने प्रबंधन से इन मांगों पर शीघ्र निर्णय लेने हेतु जल्द से जल्द जेसीएम की बैठक बुलाने का आग्रह किया है।