नई दिल्ली

आईपीएल 2025 के बीच रोहित शर्मा का एक वीडियो सामने आया है। इस वीडियो में वो कह रहे हैं कि उन्होंने जो करना था, वो कर लिया है। मुंबई इंडियंस ने पहले इस वीडियो को शेयर किया, लेकिन बाद में डिलीट कर दिया। इस वीडियो के सामने आने के बाद कई तरह की बातें हो रही हैं। लोग सोच रहे हैं कि क्या रोहित शर्मा और मुंबई इंडियंस के बीच सब ठीक है या नहीं।

पिछले साल से चल रहा बवाल
दरअसल, पिछले सीजन में हार्दिक पंड्या को मुंबई इंडियंस का कप्तान बनाया गया था। टीम का प्रदर्शन अच्छा नहीं रहा था। इस सीजन में भी हार्दिक पांड्या ही कप्तान हैं। मुंबई इंडियंस ने अब तक सिर्फ एक ही मैच जीता है। रोहित शर्मा भी इस सीजन में कुछ खास नहीं कर पाए हैं। 3 मैचों में उन्होंने 30 रन भी नहीं बनाए हैं।

रोहित शर्मा का एक वीडियो सोशल मीडिया पर खूब वायरल हो रहा है। इस वीडियो में वो कहते हुए सुनाई दे रहे हैं, ‘मुझे जो करना था मैंने वो सब बराबर से किया। अब मेरे को कोई जरूरत नहीं।’ मतलब, उन्होंने जो करना था, वो कर लिया है और अब उन्हें किसी चीज की जरूरत नहीं है। वीडियो में ऋषभ पंत भी दिख रहे हैं, जो पीछे से आकर उन्हें पकड़ लेते हैं। यह वीडियो पहले मुंबई इंडियंस के सोशल मीडिया पेज पर डाला गया था। लेकिन, कुछ देर बाद ही इसे हटा दिया गया। हालांकि, तब तक यह वीडियो वायरल हो चुका था। लोग इस वीडियो को खूब शेयर कर रहे हैं और इस पर अपनी राय दे रहे हैं।

पिछले साल भी वीडियो हुआ था वायरल
पिछले साल भी रोहित शर्मा का एक वीडियो वायरल हुआ था। उस वीडियो में वो अभिषेक नायर से बात कर रहे थे। तब उन्हें यह कहते हुए सुना गया था कि ‘मेरा क्या मेरा तो यह लास्ट है।’ मतलब, उनका तो यह आखिरी है। उस समय लोगों ने अंदाजा लगाया था कि शायद कप्तानी जाने के बाद रोहित शर्मा मुंबई इंडियंस को छोड़ सकते हैं। लेकिन, ऐसा नहीं हुआ।

अब यह नया वीडियो सामने आने के बाद फैंस कई तरह के सवाल उठा रहे हैं। क्या रोहित शर्मा और मुंबई इंडियंस के बीच सब कुछ ठीक नहीं है? क्या रोहित शर्मा टीम से खुश नहीं हैं? क्या वो जल्द ही कोई बड़ा फैसला लेने वाले हैं? ऐसे कई सवाल लोगों के मन में घूम रहे हैं।

लखनऊ से अब सामना
मुंबई इंडियंस का अगला मैच लखनऊ सुपर जायंट्स से है। इस मैच से पहले रोहित शर्मा का यह वीडियो वायरल होना टीम के लिए अच्छा संकेत नहीं है। टीम पहले से ही खराब प्रदर्शन कर रही है और ऐसे में इस तरह की खबरें टीम के मनोबल को और गिरा सकती हैं।