भोपाल
भारत हैवी इलेक्ट्रिकल्स लिमिटेड (भेल) प्रबंधन ने अपने कर्मचारियों के लिए नए वित्तीय वर्ष 2026-27 हेतु कैफेटेरिया विकल्प चयन की प्रक्रिया आधिकारिक रूप से शुरू कर दी है। इस संबंध में प्रबंधन द्वारा 25 मार्च 2026 को एक विस्तृत इंटर-ऑफिस मेमोरेंडम जारी किया गया है।
ईएसएस पोर्टल के जरिए चुन सकेंगे पसंदीदा भत्ते
जारी आदेश के अनुसार, कंपनी के कर्मचारी अब पोर्टल पर लॉग-इन कर अपनी व्यक्तिगत जरूरतों और पसंद के आधार पर विभिन्न भत्तों का चयन कर सकेंगे। यह सुविधा कर्मचारियों को उनके वेतन ढांचे में लचीलापन प्रदान करने के लिए दी जाती है।
चयन की समयसीमा और महत्वपूर्ण नियम
प्रबंधन ने स्पष्ट किया है कि विकल्प चुनने की प्रक्रिया के लिए 15 अप्रैल 2026 अंतिम तिथि निर्धारित की गई है। इसके साथ ही कुछ अनिवार्य नियम भी लागू किए गए हैं:
सटीक आवंटन: कर्मचारी अपने विकल्पों में प्रतिशत का आवंटन दशमलव के दो अंकों तक कर सकते हैं।
डिफॉल्ट मेन्यू: यदि कोई कर्मचारी निर्धारित समयसीमा के भीतर अपने विकल्प नहीं चुनता है, तो सिस्टम द्वारा “डिफॉल्ट मेन्यू” स्वतः लागू कर दिया जाएगा।
प्रशिक्षुओं के लिए नियम: इंजीनियरिंग/एग्जीक्यूटिव ट्रेनी (ETs) और सुपरवाइजर ट्रेनी (STs) के लिए निर्धारित भत्ते ही लागू रहेंगे, जिन्हें डिफॉल्ट माना जाएगा।
प्रबंधन का निर्देश: व्यापक प्रचार-प्रसार हो
भेल प्रशासन ने सभी यूनिट्स और डिवीजनों के प्रमुखों को निर्देशित किया है कि इस सूचना को जमीनी स्तर तक प्रत्येक कर्मचारी तक पहुँचाया जाए। इसका उद्देश्य यह सुनिश्चित करना है कि सभी पात्र कर्मचारी समय रहते अपनी पसंद के भत्तों का चयन कर सकें और बाद में किसी भी प्रकार की तकनीकी या वित्तीय असुविधा से बच सकें।
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